博昊集团根据各级管理者所处发展阶段设计更有针对性地培养项目，并采取符合东航要求的方法进行培养。以培养具有战略眼光的、懂得经营管理的、注重人才发展和组织建设的、能解决实际问题的管理者。根据博昊集团自身特点、企业文化等各方面要素，我们结合内外部资源情况，为各级管理者采购相应的培训资源：《管理365》和《经营365》的面授课程，由外部机构整体承担管理者对象培养。